С легкостью управляйте всей работой всех команд в Asana 

Да, более того, это стандартная рекомендация - начать с 1-3 команд.  Часто "эффект Asana" заключается в том, что отделы внедрившие ее уже не могут представить свою работу без Asana, а остальные отделы начинают проявлять органическое желание попробовать Asana. С помощью наших пакетов услуг этот эффект можно существенно усилить и ускорить. Так Asana эффективно, быстро и органически распространится по всей компании.

Прежде всего, важно осознать философию продукта Asana - она существенно отличается от множеств инструментов. Asana позволяет командам перейти на полное "самообслуживание" в плане практически любых настроек, правил, автоматизаций и логик внутри команды. Т.е. вам не нужно запрашивать у админов что-либо - вы просто делаете это сами. А если что-то нужно изменить в процессе - то меняете самостоятельно - моментально прямо "на лету". Это легко, понятно и не требует спец технических знаний. Также полностью исключается риск что-либо "сломать" или испортить. 

Наши пакеты - это не классический "бебиситинг", а скорее коучинг. В рамках наших пакетов мы обучим вас лучшим практикам использования Asana исходя из потребностей конкретно вашей команды. Освоив конкретную практику - вы сможете настраивать и перестраивать любое количество число процессов самостоятельно в рамках этой практики. 
 

В пакете "Онбординг/Рестарт" - 1 практика. В пакете "Масштаб" - до 5 практик. Пакеты содержат фиксированное количество рабочих сессий, а их состав и содержание подбираются под конкретный кейс. 

Это нормальное явление. Более того, в большинстве мировых компаний это стандарт де-факто - технические команды используют Jira, а бизнес - Asana. Мы рекомендуем  поступать также - оставлять Jira там где она прижилась, и разворачивать Asana для команд где Jira навязана и неэффективна. Оба инструмента легко и нативно интегрируются между собой, так что каждая команда живет в своем инструмента, а компания застрахована от "изолированных автономий" и двойных переплат за пользователей. 

Нет, Asana доступна только в облачной версии.
Облачные платформы - это современный стандарт. Лучшие сервисы и платформы развиваются и доступны только в облаке. Серверные решения больше не могут конкурировать с ними, уступая во всем, включая уровень информационной безопасности. 
Asana является одной из лидирующих в мире платформ корпоративного класса, используется в сотнях тысяч организаций по всему миру, включая крупнейшие мировые корпорации и государственные структуры. Asana сертифицирована по высшим стандартам безопасности и гарантирует абсолютную конфиденциальность, защищенность и сохранность корпоративных данных. 

Да, абсолютно безопасно и абсолютно законно. Asana не является базой данных, в ней не предполагается системное хранение и обработка какой-либо персональной информации клиентов или граждан. Для этого используются специализированные решения, которые при необходимости могут быть интегрированы с Asana.

Asana управляет коллективной работой и задачами, включая коммуникации. Это не запрещено законом и не нарушает никаких стандартов корпоративной информационной безопасности. Asana является промышленным корпоративным инструментом, централизованно управляемая и администруемая клиентом (в отличии, например от Telegram). Asana сертифицирована по высшим стандартам безопасности и гарантирует абсолютную конфиденциальность, защищенность и сохранность корпоративных данных.

Asana является одной из лидирующих в мире платформ корпоративного класса, используется в сотнях тысяч организаций по всему миру, включая крупнейшие мировые корпорации и государственные структуры. 

На первый взгляд и при прямом сравнении - можно сделать вывод, что дороже. На самом деле это не так. Если оценивать относительную стоимость по формуле Цена / Эффект, то Asana будет вне конкуренции с большим отрывом. 

Asana дает ощутимый на всех уровнях эффект и окупаемость за счет своей сбалансированной продуктовой эргономики. Среди множества инструментов, только Asana обеспечивает максимальную и органическую вовлеченность сотрудников и развитие лучших современных практик совместной работы. 

Другими словами, у клиента есть выбор - платить 10 дол в мес с почти нулевым эффектом на культуру работы, или 25 дол в мес но с бустом производительности и эффективности на 25%-45%. Помните - ФОТ пользователя на порядки дороже чем Asana и неэффективная работа обходится вам очень дорого (до 40-60% от ФОТ).

Все это реальные факты и цифры - они подтверждены индивидуальными выводами ряда мировых компаний и публичыми исследованиями (можем предоставить по запросу)

CWM - Collaborative Work Management - современный фреймворк управления коллаборативной работой. Это новейшая концепция, которая включает в себя лучшие современные практики управления работой, культивированные лучшими командами мира. Фреймворк покрывает практически все аспекты совместной работы: управление целями, проектное управление, бизнес-процессы, коммуникации, корпоративные заявки, отчетность и т.д.

Особенностью CWM является то, что лучшие практики используются в связке с лучшими инструментами - так как одно без другого не дает нужного эффекта. Asana - как инструмент - построена на принципах CWM, является признанным лидером в качестве платформы CWM и совместима со всеми современными практиками.

Наши профессиональные пакеты услуг разработаны для эффективной адаптации и развития лучших практик CWM с использованием Asana в командах любого масштаба и любых профилей. 

Да, покупая Asana через нас, вы получите сразу несколько привилегий.

1. Специальные предложения от Worklab на Asana

2. Оплата в узб сумах 

3. Локальная техническая и консультационная поддержка

4. Экслюзивные скидки на наши профессиональные пакеты услуг

Работа с правильным партнером позволит вам гарантированно и кратно окупить ваши инвестиции в Asana и в трансформацию культуры работы. Наш системный подход и экспертиза, адаптированные под местный рынок, помогут вашей организации быстро адаптировать Asana и лучшие практики, и выйти на новые уровни производительности и эффективности.